A parceria de Berkeley nomeia Jenna Goldstein como parceiro

• Jenna ajuda a liderar os serviços de estratégia e transformação de inteligência artificial (AI) da empresa
• Ela se juntou à equipe de parceria após cinco anos como consultora de Berkeley

[Londres]: o parceiro: 842 Jenna Goldstein has become a partner at The Berkeley Partnership, effective 1 ^ST janeiro de 2024.

Ela ingressou na empresa da IBM em 2018 e, desde então, trabalhou com vários clientes em diferentes setores. Especialista em transformação e mudança, Jenna passou a maior parte de suas organizações de apoio à carreira por meio de transformações particularmente complexas, geralmente sustentadas por mudanças significativas em tecnologia.  

Mais recentemente, Jenna ajudou a liderar o desenvolvimento da oferta de serviços de estratégia e transformação de AI de Berkeley, tendo adquirido um diploma executivo em inteligência artificial para os negócios da Universidade de Oxford, SAID Business School em 2022. || 850

Commenting on her appointment and her priorities as partner, Jenna said: “I was attracted to Berkeley’s values-led approach to consulting. Having lived this over the past five years, I know that the way we focus on doing the right thing – both for our clients and our people – completely aligns with my own values. I’m proud to become a guardian of Berkeley’s culture and ethos so it remains an authentic and distinctive firm long into the future.” 

"Sou apaixonado por entender o impacto que a IA terá sobre os negócios e nossa sociedade em geral. Quero ajudar os clientes não apenas acompanharem esse novo avanço tecnológico, mas, para fazê -lo com segurança e responsabilidade. Como parceiro, também estou focado em trabalhos internos da Berkeley, garantindo a tecnologia de IA de forma eficaz e eficaz. 

Jenna também desempenhou um papel fundamental na rede Women@Berkeley, incluindo liderar o desenvolvimento do programa de orientação feminina. 

Ela disse: “Vindo de um histórico de tecnologia e tendo navegado em ambientes dominados por homens ao longo da minha carreira, sinto-me fortemente por apoiar as mulheres no local de trabalho e capacitar líderes femininas. Quero garantir que Berkeley continue a progredir na diversidade, equidade e inclusão, dando a todos oportunidades iguais para ter sucesso.” 

termina

Notas aos editores 

1. Mais informações sobre Jenna Goldstein podem ser encontradas em https: //www.berkeyPartnership.com/en/people/jenna  .  
2. O perfil do LinkedIn de Jenna Goldstein está disponível em https: //www.linkedin.com/in/jennagoldstein/.  
3. Mais informações sobre os serviços de estratégia e transformação de AI de Berkeley podem ser encontrados em https: //jdyph.top/en/services/strategy-and-operating-model-design/ai-strategy-and-trategy-andsformation. 
4. Mais informações sobre a rede Women@Berkeley de Berkeley podem ser encontradas em https: //jdyph.top/careers/en/diversity-equity-and-inclusion/women@berkeley. 
5. More information on the Women’s Mentoring Programme at Berkeley can be found at/en/news-and-insights/news/launching-the-womens-mentoring-programme-at-berkeley.