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Carreiras em Berkeley: Acelere seu desenvolvimento de carreira

Saiba sobre nossa cultura colegial e solidária

Carreiras em Berkeley

A maioria de nossos consultores teve sucesso na carreira em empresas maiores. O que os atrai para a parceria de Berkeley é a chance de fazer ótimo trabalho em um ambiente verdadeiramente colegial e solidário. Experiência

If you know someone at Berkeley and are keen to hear about opportunities here, do get in touch with them to learn about our referral scheme.

The Berkeley Partnership experience

Our work

Transforming ambitions into real results 

We specialise in helping organisations transform under the most complex, challenging and high-stakes circumstances. From finance transformation for a major news publisher to IT programme turnaround for a global consumer goods business, we act as trusted partners to leadership teams to turn goals into results. We embed our consultants in hands-on, strategic client-side roles, giving them the freedom to develop the best approach, and use their extensive experience to bring a fresh perspective, creativity and constructive challenge. For us, there are no off-the-shelf-solutions and we always remain focused on the outcomes our clients want to achieve, allowing our people to develop at pace towards their potential.

Our culture

Doing the right thing for all our people 

Throughout the firm, our people embody our values of positivity, community, rigour, simplicity, respect and challenge. Our warm, open culture of belonging, and healthy approach to work, enables our people to pursue their personal and professional ambitions with the enthusiasm, time and energy they deserve.  We welcome fresh thinking, and diversity of background and perspective.  

Estamos orgulhosos de ser uma das 10 principais empresas de tamanho médio para trabalhar no Reino Unido, tendo escalado 14 pontos no grande lugar para trabalhar na lista dos melhores locais de trabalho do Reino Unido em 2024 em comparação com o ano anterior. Somos a empresa de consultoria de médio porte de maior classificação. Um que se baseia em relacionamentos calorosos e de apoio e promove a transparência, a confiança e o trabalho em equipe acima de tudo. Isso significa que não há metas de vendas ou utilização e simplesmente fazer o que é certo para o cliente. Os consultores são altamente confiáveis ​​e têm liberdade, enquanto os parceiros estão sempre disponíveis para dar orientação e apoio, conforme necessário. Apesar de nossa história de crescimento de mais de 30 anos, essa maneira fundamental de trabalhar sofreu.

Our structure

Doing the right thing, together 

We have a simple organisational structure and flat hierarchy. One that is founded on warm, supportive relationships and promotes transparency, trust and teamwork above all else. This means no sales or utilisation targets and simply doing what’s right for the client. Consultants are highly trusted and have freedom, while partners are always available to give guidance and support as needed. Despite our growth story of over 30 years, this fundamental way of working has endured.

Nossa comunidade

Conexões significativas para a vida e o trabalho

Investimos muito tempo e energia em um cenário social vibrante. Isso ocorre porque sabemos que uma carreira em consultoria pode ser exigente, mas igualmente, sabemos que deve ser divertido. Você pode fazer o quanto quiser, mas sempre há muito por onde escolher: do clube do livro à culinária, degustação de vinhos e ciclismo e fins de semana de distância, há muito o que se envolver. Também temos muitos encontros relacionados ao trabalho, para manter todos conectados, informados e consultados sobre todas as coisas presentes e futuras Berkeley. Você começará conosco com um salário competitivo e poderá aguardar os aumentos anuais de pagamento que refletem seu desenvolvimento pessoal. Além disso, oferecemos a todos:

Our benefits

Our comprehensive benefits package is designed to make sure you know just how much we value your work and give you the support you need. You’ll start with us on a competitive salary, and you can look forward to annual pay rises that reflect your personal development. Plus we offer everyone: 

  • Licença anual de 30 dias mais todos os feriados bancários/públicos ingleses
  • 8% Plano de pensão do empregador não contributivo
  • Seguro médico privado para você e sua família
  • = um)
  • 26 weeks (six months) paid maternity leave on full pay (available from day one)
  • Fora de paternidade paga de quatro semanas com salário total (disponível no primeiro dia)
  • até 16 semanas de licença parental compartilhada, nos primeiros 12 meses após o nascimento da criança, com pagamento completo || Trabalhando
  • Annual health and wellbeing benefit of £300
  • Five discretionary days per annum to work with our charity partners
  • Flexible working
  • Treinamento e desenvolvimento em andamento ao longo de sua carreira
  • Um ambiente de apoio e colegial
  • Eventos sociais regulares e inclusivos

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Play ||. Southwell:

Our balance

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Chris Southwell:
Sinto -me como pai que trabalha, tenho a autonomia para tomar as decisões certas de compromissos, tanto profissionalmente quanto para a família. Para mim, isso significa sempre fazer uma entrega dupla e pegar na segunda -feira. Mas também certifique -se de que estou presente quando conta em casa. O que é ótimo é que a licença parental compartilhada faz parte da cultura de Berkeley. É visto como a norma, não a exceção. E para mim, isso significava que eu poderia levar cinco semanas de licença ininterrupta para me tornar pai pela segunda vez, me relacionar com meu filho e fornecer apoio à minha família e minha esposa onde ela precisava.

Thenuhan Premaruban:
What's great is that shared parental leave is part of the culture of Berkeley. It's seen as the norm not the exception. And for me, that meant I could take five weeks of uninterrupted leave to become a dad for the second time, to bond with my young child and provide support for my family and my wife where she needed it.

Chris Southwell:
Como modelo, quero garantir que as pessoas estejam visivelmente as escolhas que estou fazendo. Dou às pessoas a sensação de que elas podem tomar as decisões que funcionam para elas, e não há uma maneira de obter o equilíbrio.

Nicola FAGE:
Ter gêmeos é loucura! Muitas vezes, as coisas não vão planejar. Eu estava realmente preocupado antes de sair de maternidade que isso significaria que atrasou parte do meu progresso. E quando voltei, fiquei preocupado que fosse potencialmente colocado em papéis menos desafiadores e não tão altos e descobri que Berkeley conversava comigo sobre os tipos de papéis que eu gostaria de fazer e continuei sendo oferecido realmente desafiador, mas também para recompensar papéis. Voltando da licença parental, eu realmente senti que voltei às maneiras de trabalhar com tanta facilidade. Eles me forneceram o apoio que eu precisava para preencher meu papel, além de me dar o tempo que eu precisava para manter meus compromissos familiares.

Thenuhan Premaruban:
Coming back from parental leave, I really felt like I slipped back into the ways of working so easily. They provided me with the support that I needed to fill my role, whilst also giving me the time I needed to maintain my family commitments.

Chris Southwell:
Sabemos que, se nosso pessoal se sentir fortalecido para fazer as escolhas certas para equilibrar valor. Eles serão mais felizes e entregarão um excelente trabalho para nossos clientes. Desde a transformação financeira de um grande editor de notícias até a reviravolta do programa de TI para um negócio global de bens de consumo, atuamos como parceiros confiáveis ​​para equipes de liderança para transformar objetivos em resultados. Incorporamos nossos consultores em funções práticas e estratégicas do lado do cliente, dando-lhes a liberdade de desenvolver a melhor abordagem e usar sua vasta experiência para trazer uma nova perspectiva, criatividade e desafio construtivo. Para nós, não há soluções prontas para uso e sempre continuamos focados nos resultados que nossos clientes desejam alcançar, permitindo que nosso pessoal se desenvolva no ritmo do seu potencial.

The Berkeley Partnership experience

Transforming ambitions into real results 

We specialise in helping organisations transform under the most complex, challenging and high-stakes circumstances. From finance transformation for a major news publisher to IT programme turnaround for a global consumer goods business, we act as trusted partners to leadership teams to turn goals into results. We embed our consultants in hands-on, strategic client-side roles, giving them the freedom to develop the best approach, and use their extensive experience to bring a fresh perspective, creativity and constructive challenge. For us, there are no off-the-shelf-solutions and we always remain focused on the outcomes our clients want to achieve, allowing our people to develop at pace towards their potential.

Fazendo a coisa certa para todo o nosso povo

Em toda a empresa, nosso povo incorpora nossos valores de positividade, comunidade, rigor, simplicidade, respeito e desafio. Nossa cultura calorosa e aberta de pertencimento e abordagem saudável do trabalho permite que nosso pessoal persegue suas ambições pessoais e profissionais com o entusiasmo, o tempo e a energia que merecem.  Congratulamo -nos com novos pensamentos e diversidade de origem e perspectiva.  

Estamos orgulhosos de ser uma das 10 principais empresas de tamanho médio para trabalhar no Reino Unido, tendo escalado 14 pontos no grande lugar para trabalhar na lista dos melhores locais de trabalho do Reino Unido em 2024 em comparação com o ano anterior. Somos a empresa de consultoria de tamanho médio mais alto. Um que se baseia em relacionamentos calorosos e de apoio e promove a transparência, a confiança e o trabalho em equipe acima de tudo. Isso significa que não há metas de vendas ou utilização e simplesmente fazer o que é certo para o cliente. Os consultores são altamente confiáveis ​​e têm liberdade, enquanto os parceiros estão sempre disponíveis para dar orientação e apoio, conforme necessário. Apesar de nossa história de crescimento de mais de 30 anos, essa maneira fundamental de trabalhar sofreu. Isso ocorre porque sabemos que uma carreira em consultoria pode ser exigente, mas igualmente, sabemos que deve ser divertido. Você pode fazer o quanto quiser, mas sempre há muito por onde escolher: do clube do livro à culinária, degustação de vinhos e ciclismo e fins de semana de distância, há muito o que se envolver. Também temos muitos encontros relacionados ao trabalho, para manter todos conectados, informados e consultados sobre todas as coisas presentes e futuras Berkeley. Você começará conosco com um salário competitivo e poderá aguardar os aumentos anuais de pagamento que refletem seu desenvolvimento pessoal. Além disso, oferecemos a todos:

Doing the right thing, together 

We have a simple organisational structure and flat hierarchy. One that is founded on warm, supportive relationships and promotes transparency, trust and teamwork above all else. This means no sales or utilisation targets and simply doing what’s right for the client. Consultants are highly trusted and have freedom, while partners are always available to give guidance and support as needed. Despite our growth story of over 30 years, this fundamental way of working has endured.

Meaningful connections for life and work 

We invest lots of time and energy in a vibrant social scene. This is because we know a career in consulting can be demanding but equally, we know it should be fun. You can do as much or as little as you want, but there’s always plenty to choose from: from book club to cooking, wine tasting to cycling and weekends away, there’s so much to get involved with. We also have lots of work-related get-togethers, to keep everybody connected, informed and consulted on all things present and future Berkeley.

Our comprehensive benefits package is designed to make sure you know just how much we value your work and give you the support you need. You’ll start with us on a competitive salary, and you can look forward to annual pay rises that reflect your personal development. Plus we offer everyone: 

  • Licença anual de 30 dias, mais todos os feriados bancários/públicos ingleses
  • 8% Plano de pensão do empregador não contributivo
  • Seguro médico privado para você e sua família
  • Um)
  • 26 weeks (six months) paid maternity leave on full pay (available from day one)
  • Licença de paternidade paga de quatro semanas com salário total (disponível no primeiro dia)
  • até 16 semanas de licença parental compartilhada, nos primeiros 12 meses após o nascimento da criança, com pagamento completo || Trabalhando
  • Annual health and wellbeing benefit of £300
  • Five discretionary days per annum to work with our charity partners
  • Flexible working
  • Treinamento e desenvolvimento em andamento ao longo de sua carreira
  • Um ambiente de apoio e colegial
  • Eventos sociais regulares e inclusivos
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Our balance

Chris Southwell:
I feel as a working parent, I've got the autonomy to make the right decisions for commitments both professionally and for family. For me, that means always doing double drop off and pick up on a Monday. But also making sure that I'm present when it counts at home.

Thenuhan Premaruban:
What's great is that shared parental leave is part of the culture of Berkeley. It's seen as the norm not the exception. And for me, that meant I could take five weeks of uninterrupted leave to become a dad for the second time, to bond with my young child and provide support for my family and my wife where she needed it.

Chris Southwell:
Como modelo, quero garantir que as pessoas estejam visivelmente as escolhas que estou fazendo. Dou às pessoas a sensação de que elas podem tomar as decisões que funcionam para elas, e não há uma maneira de obter o equilíbrio. Ter gêmeos é loucura! Muitas vezes, as coisas não vão planejar. Eu estava realmente preocupado antes de sair de maternidade que isso significaria que atrasou parte do meu progresso. E quando voltei, fiquei preocupado que eu fosse potencialmente colocado em papéis que eram menos desafiadores e não tão altos e descobri que Berkeley conversava comigo sobre os tipos de papéis que eu gostaria de fazer e continuei sendo oferecido realmente desafiador, mas também para papéis gratificantes.

Nicola Fage:
Having twins is madness! Often things don't go to plan. I was really concerned before I went on maternity leave that it would mean that it delayed some of my progress. And when I came back, I was worried that I would be potentially put into roles that were less challenging and not as high stretch and I found that Berkeley, talked with me about the kinds of roles that I'd want to do and I've continued to be offered really challenging but also rewarding roles.

Thenuhan Premaruban:
Voltando da licença parental, eu realmente senti que voltei às maneiras de trabalhar com tanta facilidade. Eles me forneceram o apoio que eu precisava para preencher meu papel, além de me dar o tempo que eu precisava para manter meus compromissos familiares.

Chris Southwell:
Sabemos que, se nosso pessoal se sentir fortalecido para fazer as escolhas certas para equilibrar valor. Eles serão mais felizes e entregarão um excelente trabalho para nossos clientes.

Berkeley UK Summer social

Accelerating your career at Berkeley

Consultores vêm até nós de outras grandes empresas para que possam acelerar ainda mais suas carreiras. Daremos a você as ferramentas e o suporte que você precisa para progredir o mais longe possível. Assista à história de Nicola para saber mais. 

nosso povo

Berkeley Pessoas são talentosas, atenciosas e entusiasmadas. Você trabalhará ao lado de pessoas em quem pode confiar. Assista Sam, um de nossos consultores, fale sobre como ele se sente trabalhando em Berkeley. A variedade é uma grande parte do trabalho, impulsiona o desenvolvimento e ajuda nossos consultores a se tornarem mais arredondados e eficazes. 

Working with us

You will lead strategy and delivery assignments across different sectors and business areas – there are no pigeonholes. Variety is a big part of the job, drives development and helps our consultants become more rounded and effective. 

Berkeley é certo para você? Espera -se que você trabalhe fora da sua zona de conforto, aplicando seu intelecto e suas habilidades analíticas e de consultoria a novos problemas de negócios e setores de negócios. 

We don’t recruit for functional expertise or industry specialism, but for core consulting skills and adaptability. You’ll be expected to work outside your comfort zone, applying your intellect and your analytical and consulting skills to new business problems and business sectors. 

diversidade, equidade e inclusão

diversidade, equidade e inclusão sempre foram uma parte importante dos valores de Berkeley e fazendo a coisa certa. Valorizamos energia positiva, comunidade, rigor, simplicidade, respeito e desafio. Nosso objetivo é promover uma cultura quente e aberta de pertencimento que permita que nosso pessoal cumpra seu potencial, independentemente de seus antecedentes, etnia, sexo, gênero, sexualidade, incapacidade ou estilo de trabalho. Escritório