Mulheres no treinamento de liderança: Ajudando nossas mulheres a alcançar um lugar no topo

O Women@Berkeley Network Atua como um facilitador para ajudar nossas mulheres a ter sucesso profissional e pessoalmente. Ele reconhece que os desafios que as mulheres enfrentam à medida que progridem através de suas carreiras geralmente são diferentes das experiências de seus colegas do sexo masculino. Portanto, a criação de alavancas equitativas para desenvolver as habilidades e capacidades a serem alcançadas na liderança tem sido um foco central da rede. Para ajudar nossas mulheres a enfrentar alguns desses desafios, realizamos pesquisas internas que destacaram áreas -chave nas quais nossas mulheres queriam apoio do desenvolvimento:

• sendo seu eu autêntico no trabalho, por exemplo, Assertividade sem agressão
• A oportunidade de interagir e aprender com outras líderes femininas
• Aprendendo o que significa ser um líder empático
• Construindo a confiança e a síndrome do IMPOSTER30 ASSIMENS AS SINDROMENS AS ALTERAISTRAERTS AS SIGNERENS AS RESPORTAÇÃO DE ALMURANTE AS ALTERAISTA DESENCIONSENCIMENTA -ALTERAISTA EMPRESSIONS ALTERSEN: London Business School para matricular consultores do programa de treinamento de mulheres em liderança. O programa foi projetado para capacitar as mulheres que estão ou aspiram a estar em cargos de liderança sênior. Ele se concentra em ajudar as mulheres a entrar em liderança substantiva, considere como elas se relacionam de maneira mais eficaz, discutem e refletem sobre o que significa ser autêntico no trabalho e melhorar a negociação para si mesmos com confiança. O programa também explora tópicos como tomada de decisão, construção de influência e gerenciamento de mudanças, com ênfase na criação de resiliência e desbloqueio de potencial para maior impacto nas posições de liderança. O objetivo é criar uma comunidade de apoio de mulheres líderes e promover o crescimento da carreira por meio de ferramentas práticas e novas perspectivas. O curso foi projetado para mulheres com mais de 7 anos de experiência em gerenciamento e os participantes geralmente estão de 1 a 2 níveis de distância C. Vindo de uma variedade de indústrias e disciplinas, há uma enorme oportunidade de interagir com um alto calibre de modelos femininos. Os professores são realmente impressionantes - de executivos de negócios seniores a professores clínicos, o curso fornece acesso a alguns dos principais pensadores do mundo. 
• Managing their own careers.

LBS Women in Leadership Training Programme

As a result, Berkeley partnered with London Business School to enrol female consultants on their Women in Leadership training programme. The programme is designed to empower women who are in, or are aspiring to be in, senior leadership roles. It focuses on helping women step into substantive leadership, consider how they network more effectively, discuss and reflect on what it means to be authentic at work and improve negotiating for themselves with confidence.

Participants engage in interactive workshops, peer networking, and mentoring to enhance their strategic thinking and leadership abilities. The programme also explores topics like decision-making, building influence, and managing change, with an emphasis on building resilience and unlocking potential for greater impact in leadership positions. It aims to create a supportive community of women leaders and foster career growth through practical tools and new perspectives. The course is designed for women with 7+ years of management experience and participants are often 1– 2 levels away from C-suite. Coming from a range of industries and disciplines, there is huge opportunity to network with a high calibre of female role models. The faculty are truly impressive – from senior business executives to clinical professors, the course provides access to some of the world’s leading thinkers. 

Impacto duradouro para as mulheres de Berkeley

É importante para as mulheres@Berkeley que o programa seja uma iniciativa duradoura para não apenas indivíduos selecionados, mas também a coorte mais ampla da empresa. Cada mulher que se junta ao curso também realizará treinamento interno para todas as consultoras de Berkeley para garantir que todos possam aprender e crescer com as experiências e habilidades desenvolvidas ao longo do curso. Nossa iniciativa não apenas apóia o crescimento individual dos participantes, mas também contribui para o objetivo mais amplo de alcançar a equidade de gênero dentro da empresa. À medida que as mulheres participantes avançam em suas carreiras, elas estarão melhor posicionadas para impulsionar mudanças positivas, orientar outras pessoas e inspirar gerações futuras de líderes femininas, tanto em Berkeley quanto além. O treinamento personalizado e a rede de suporte me forneceram a confiança e as habilidades para navegar na minha carreira com maior impacto. Saí do curso com um plano de ação claro para ajudar minha progressão. Estou emocionado em agora ter a oportunidade de apoiar outras mulheres em suas jornadas de liderança e ajudá -las a alcançar todo o seu potencial. Algumas organizações têm as redes de mulheres bem desenvolvidas, enquanto outras estão pensando em estabelecer a sua primeira vez. MAIS.

As we continue to make a clear commitment to accelerate action for women, Berkeley is proud to take the next cohort of our women through the programme. Our initiative not only supports the individual growth of participants but also contributes to the broader goal of achieving gender equity within the firm. As participating women advance in their careers, they will be better positioned to drive positive change, mentor others, and inspire future generations of female leaders both within Berkeley and beyond.

Connecting with women beyond Berkeley 

The Women@Berkeley Network is an active organisation within the firm, accelerating the impact of our women. We recognise that some organisations have well-developed women's networks while others are considering establishing their own for the first time. We would love to hear about what is happening in your business. Perhaps we could bring our networks together to share best practice and ideas. We have materials to support others in creating their own groups or women's mentoring programmes. Contact us if this could be of help to you and you would like to know more.