O modelo de carreira de Berkeley foi projetado para acelerar sua carreira e desenvolvimento.
Hear from two of our consultants on how Berkeley has helped them become transformation leaders…
Play
Tornando -se um líder de transformação
Marcus:
=
Olá, sou Marcus.
Yuliya:
E eu sou yuliya.
Marcus:
E estamos empolgados hoje em falar com você sobre o que foi nossa experiência como líderes de transformação na parceria de Berkeley.
Então, há quanto tempo você está em Berkeley? E como tem sido vir de uma empresa especializada em assistência médica?
Yuliya:
So how long have you been at Berkeley? And what's it been like coming from a firm that specializes in healthcare?
Marcus:
Então, para mim, eu fui o segundo contrato dos EUA a ingressar na empresa. E, no que diz respeito a uma empresa especializada no setor de saúde, eu realmente senti que estava realmente fazendo a mesma coisa repetidamente. E isso foi um pouco preocupante, pois olhei para a parceria de Berkeley. Mas tem sido realmente uma ótima experiência, sendo capaz de alavancar meus conjuntos de habilidades, vindo de apenas uma empresa de consultoria em saúde. Agora, tendo trabalhado em seis indústrias diferentes, fazendo implementação de produtos em escala global, semelhante a você - e com você - ao desenvolvimento de estratégias, passando por grandes transformações. Então, realmente ser um líder com nosso cliente para ajudá -los a ter sucesso. Como foi para você vindo de um Big Four para a parceria Berkeley?
Yuliya:
=
Eu realmente consegui ver o quão diferente é, desde fazer o necessário para ser feito até se tornar um verdadeiro líder de transformação. Trabalhando diretamente com as partes interessadas em empresas globais e ajudando -as a trabalhar com alguns de seus problemas mais complexos, além de aumentar meu próprio aprendizado e desenvolvimento.
Marcus:
==
Para mim, pessoalmente, o fato de ter conseguido trabalhar em partes interessadas seniores, realmente foi incluído nessas conversas em nível executivo, realmente significou muito para o meu crescimento pessoal e profissional de carreira.
Yuliya
=
Eu tive uma experiência muito semelhante até agora. Obrigado pelo chat.
Marcus
=
Absolutamente, Yuliya. Foi ótimo recuperar o atraso. Se o seu for para fazer parceiro, você terá certeza de saber que todos os nossos são promovidos de dentro.
Plot your own path
Far from sticking to a pre-ordained career pathway, you’ll follow your own course and work to your own professional and personal goals. If yours is to make partner, you’ll be reassured to know that all of ours are promoted from within.
Seu progresso é apoiado pelo seu parceiro de desenvolvimento pessoal e reuniões de revisão de seis meses, onde incentivamos uma conversa aberta. Para complementar nossa abordagem ao desenvolvimento de carreira, oferecemos treinamento confidencial de negócios internos, de um treinador parceiro credenciado de sua escolha. Nossos consultores descobrem que o treinamento fornece o espaço para pensar, falar sobre o desenvolvimento de carreira e se concentrar em fazer progresso real. Como o vemos, os consultores que se concentram na entrega, tanto quanto a estratégia, estão pensando muito mais do que alvos de marco e orçamento. Além de ser ótimo para nossos clientes, é uma abordagem que só pode beneficiar sua carreira. Em todas as etapas, você pode chamar seu parceiro de escuta para obter orientação e suporte. Com uma proporção de consultor / parceiro de 4: 1, esse suporte pode ser tão prático ou com as mãos necessárias. Além disso, estamos orgulhosos do nosso currículo de treinamento, administrados pelos melhores especialistas externos e por nosso próprio povo, projetados para ajudá -lo a crescer. Você está a cada passo do caminho.
Assignment variety means faster development
Most firms drive you towards specializing, but we’ll encourage you to broaden your expertise – across industries and right along the project lifecycle. As we see it, consultants who focus on delivery as much as strategy are thinking about far more than milestone and budget targets. As well as being great for our clients, it’s an approach that can only benefit your career.
There’s plenty of on-the-job learning
We give you lots of freedom in assignments that offer a wide variety of interesting work. At every stage, you can call on your Listening Partner for guidance and support. With a consultant to partner ratio of 4:1, this support can be as hands on or hands off as you need. In addition, we are proud of our training curriculum, run by the best external experts and by our own people, designed to help you grow.
If, like Marcus and Yuliya, you want to accelerate your personal and professional growth, Berkeley will be with you every step of the way.
